19/06/2013
Sortie de "Enlivrée" aux éditions L'Harmattan de Laurence Dionigi
Laurence Dionigi, a le plaisir de vous annoncer la sortie de son livre : Enlivrée, éditions L'Harmattan. Dans son livre l'auteur niçoise explore la métaphore de l'écriture et de l'accouchement.
Retrouvez les articles et vidéos sur le livre et son auteur :
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15/06/2013
Line Pierné élue Présidente de la Fondation du Bénévolat (11 juin 2013)
Line Pierné, présidente de la Fédération Femmes 3000, membre du Haut Conseil de la Vie Associative, et de l'aménagement national à la DATAR, vient d'être élue à l'unanimité en présence des représentants du Ministère de l'Intérieur, du Ministère de la Culture de la Communication, et divers grands groupes, présidente de la Fondation du Bénévolat, une des 10 fondations reconnue d’utilité publique par décret du 5 mai 1995.
La Fondation du Bénévolat, intimement liée au monde associatif, a été créée pour reconnaître, protéger et encourager les bénévoles.
Le Conseil d'Administration de la Fédération Femmes 3000 félicite Line Pierné pour cette nomination.
Que propose la Fondation du Bénévolat ? Une protection étendue et gratuite des associations - un encouragement : Les Palmes du Bénévolat - une reconnaissance - Elle reconnait tous les responsables associatifs qu’ils soient dirigeants élus de droit ou simplement animateurs, assistants, organisateurs, accompagnateurs, entraîneurs, formateurs, etc... et leur apporte gratuitement son soutien avec l’aide ses partenaires et mécènes
19:10 Publié dans Actualité | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
06/06/2013
Invitation des adhérentes de Femmes 3000 | Atelier de TAM le 18 juin "Un rendez-vous gourman d au féminin"
Vous avez la possibilité d'inviter une personne moyennant la somme de 40 euros.
Pour ce rendez-vous exceptionnel, les places sont limitées.
Nous vous invitons donc à réserver par retour votre place en renvoyant votre chèque à l'ordre de Femmes 3000
à l'attention de Florence Galligo - 173 avenue Henri Dunant - Immeuble "le François Villon" - 06100 NICE.
Lieu : L'atelier de Tam - 2 place Guynemer - 06300 Nice
Tel : 06 61 46 15 14
Accès voiture : en provenance de Marseille
sortie 50 PROMENADE DES ANGLAIS SUIVRE LE BORD DE MER PAR LA PROMENADE DES ANGLAIS JUSQU'AU PORT
situé au port de Nice, l'atelier se trouve en bas de la montée du Château vers le monument aux morts. Parking en face sur le port.
Date : le mardi 18 juin
Heure : 19h
Date limite d'inscription : le 16 juin
Pour tous renseignements : 06 12 50 07 02 - Florence Galligo
http://www.latelierdetam.com
Délégation Femmes 3000 Côte d'Azur
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04/06/2013
Les Jeudi du MIP | Prochaine rencontre jeudi 13 juin
PROCHAIN JEUDI DU MIP
Chef de l'Atelier de la cuisine des fleurs
Les élèves du GIP
L'exposition estivale du Musée International de la Parfumerie (MIP) met à l'honneur Paul Poiret, le premier couturier à avoir créé sa propre
maison de parfumerie en 1911 : Les Parfums de Rosine.
Pendant l'exposition estivale, le musée propose des conférences
en lien avec l'univers de Paul Poiret et de son temps.
Pour ce Jeudi du MIP, le thème de la gastronomie a été retenu.
Ainsi, le Chef Yves Terrillon a choisi certaines recettes à mettre en valeur et à déguster
parmi le recueil de Paul Poiret « Les curiosités culinaires».*
Les élèves du GIP, vont, quant à eux, retranscrire ces odeurs culinaires
et vous faire découvrir ces recettes de manière olfactive.
Yves Terrillon
Issu de l'école Ferrandi, Yves Terrillon a évolué dans différents
établissements étoilés à Paris avant de devenir chef à Grasse. C'est
dans la Capitale du Parfum qu'il a eu la révélation d'une cuisine florale
et passionnée. Le Chef propose ainsi un concept moderne et innovant
pour décliner la cuisine autour des fleurs. L'originalité est le maître mot
de ses créations alimentaires : tagliatelles aux fleurs (rose, violette), foie
gras à la violette, Riso'Fleurs au coquelicot, ratatouille à la lavande...
Un univers de couleurs, de saveurs et de textures uniques et propres
à notre région puisqu'il privilégie les produits locaux de qualité. Les
pétales sont ainsi utilisés au gré de ses envies dans la composition de
plats simples ou plus sophistiqués.
Les élèves du GIP
L'ASFO-GRASSE, forte de ses quarante années d'expérience en formation
dans les domaines de l'aromatique, s'est appuyée sur les conseils avisés
d'un collège d'experts, pour créer, en février 2002, le « Grasse Institute
of Perfumery ». Les locaux du GIP sont installés à cinq minutes du centre
historique, dans une maison provençale typique, construite au début du
20ème siècle. L'ambiance y est à la fois chaleureuse et professionnelle.
Outre la formation d'élèves parfumeurs, le GIP propose également
des séminaires professionnels, des séminaires d'été et des stages de
découverte du monde du parfum destinés à des amateurs passionnés
par le monde envoûtant des fragrances.
Inscription conseillée à la rencontre :
Musée International de la Parfumerie
2 bd du Jeu de Ballon - 06131 Grasse Cédex
Brigitte Chaminade
Tél. 04 97 05 58 02 (9h-12h00 / 14h00 - 17h00 sauf mercredi après midi) , Par courriel
Frais de participation : 6 € - Nombre de places limitées.
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104ème Rencontre Mensuelle de Femmes Business Angels : 17/06/13, Paris
Femmes Business Angels vous convie à sa 104ème Rencontre Mensuelle
Lundi 17 juin 2013 à 19h
Lieu : Cyrus Conseil
(2ème étage)
153 boulevard Haussmann - 75008 PARIS
(M° St Philippe du Roule ou Miromesnil - Parking Haussmann Berri)
Merci de vous inscrire au plus tard le jeudi 13 juin
Présentation de 4 ou 5 projets entrecoupée par une séquence d'informations sur la vie de du réseau (le descriptif des projets vous sera communiqué ultérieurement).
Les présentations seront suivies d'un cocktail "networking" qui vous permettra de rencontrer directement les porteurs de projet et éventuellement de prendre rendez-vous pour les prochaines étapes...
> Pour les membres à jour de cotisation : entrée gratuite mais inscription préalable nécessaire auprès de la Déléguée Générale : christine.gouni@femmesbusinessangels.org
> Pour les non membres : inscription préalable obligatoire sur le site internet www.femmesbusinessangels.org (formulaire obligatoire) et règlement sur place.l
08:49 Publié dans Femmes Business Angels | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
Réunion de présentation des activités du CJD Cannes Sophia-Antipolis | 10 ou 19 juin 2013
Les membres de la section Cannes Sophia-Antipolis du CJD, Centre des Jeunes Dirigeants ont le plaisir de vous inviter à la présentation de leurs activités
• le mercredi 19 juin de 8h30 à 10h00 pour un petit déjeuner (gratuit)
au Novotel de Sophia Antipolis.
Merci de vous inscrire au préalable à l'adresse : contact@gps-gestion.fr
Le CJD Centre des Jeunes Dirigeants est un mouvement qui regroupe 4500 personnes en France et dont le but est de "mettre l'économie au service de l'Homme".
Son mode de fonctionnement est avant tout d'échanger pratiques et expériences pour développer les compétences de chef ou responsable d'entreprise.
08:14 Publié dans Entreprises | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
02/06/2013
INVITATION | MOVILAB ou l’incubation de modes de vie durables in vivo | 26/05/2013 | SKEMA Campus Sophia Antipolis
Le 59° petit déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance de SKEMA Business School aura lieu le :
- Mercredi 26 juin 2013 de 8h30 à 10h (accueil à partir de 8h)
Lieu : SKEMA Business School, Sophia Antipolis, salle 278
Plan d'accès
sur le thème : MOVILAB ou l’incubation de modes de vie durables in vivo
Intervenants :
- Christophe SEMPELS, professeur SKEMA Business School
- Gilles PEROLE, Adjoint délégué à l'éducation et l'enfance, Ville de Mouans-Sartoux
Points abordés par les conférenciers :
- Présentation de Movilab, laboratoire et incubateur de modes de vie durables "in vivo"
- La rencontre du libre (au sens de l’open source) et du durable : émergence d’un nouveau paradigme ?
- Le modèle contributif local en open source, un nouveau levier d’innovation bottom-up
- Territoires pilotes d’expérimentation : le cas de Mouans-Sartoux
- Présentation de projets remarquables :
- Les projets incubés à Mouans-Sartoux
- Restauration scolaire durable : Comment passer à 100% de bio en restauration scolaire à budget maîtrisé ?
- Quelles perspectives en termes d’innovation sociétale, territoriale et économique ?
Je m'inscris (présence physique)
Je m'inscris à l'audiowebinar (si je souhaite y assister à distance, ne pouvant venir à SKEMA BS ce jour là)
18:44 Publié dans Développement Durable, Entreprises | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
31/05/2013
Dinant Dansant... Musique Créole | vendredi 7 juin 2013 à Nice
07:03 Publié dans Autres associations de femmes | Lien permanent | Commentaires (1) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
23/05/2013
2e édition de la Semaine du Vélopolitain | du 27 mai au 1er juin 2013 à Sophia Antipolis
L’association TRAVISA - Travailler et Vivre à Sophia Antipolis - organise
"Semaine du Vélopolitain" 2e édition
du lundi 27/05 au samedi 1er/06/2013 inclus
L'objectif est d’informer, inciter, sensibiliser toutes personnes habitant et/ou travaillant à Sophia Antipolis, sur l’utilisation du vélo au quotidien, comme mode de transport, autant que pour le plaisir de se déplacer à vélo.
Travisa a été élue comme « Evènement Coup de Cœur » de la Fête du vélo 2013, par le Comité de promotion du vélo, au niveau national
16:35 Publié dans Annonce, Sport | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
20/05/2013
Manuel de résistance aux stéréotypes sexistes en entreprise (publication du MEDEF)
Pourquoi le MEDEF s’intéresse-t-il aux stéréotypes ?
par Françoise Holder, présidente du comité Egalité femmes/hommes
"L’entreprise est construite sur un certain nombre de règles du jeu et de principes. Créés par des hommes, pour des hommes, à une époque où les femmes étaient majoritairement absentes des directions d’entreprise, les modes d’organisation, les cultures d’entreprise, les profils recherchés n’ont pas toujours favorisé l’essor de la mixité. Certes, des progrès indéniables ont été réalisés ces dernières années, mais il faut aller plus loin.
Instaurer une plus grande culture de l’égalité passe inévitablement par un changement de mentalités. Et ce changement ne pourra avoir lieu qu’en luttant contre les stéréotypes, ces images toutes faites qui encouragent le maintien de situations discriminantes, ces barrières invisibles, qu’il est temps de rendre visibles.
Les stéréotypes sont présents partout. Tous les acteurs doivent se sentir concernés. Nous chefs d’entreprise, dirigeants, managers, tous ensemble nous avons à balayer devant notre porte. Cela passe d’abord par l’identification des préjugés les plus fréquents en entreprise.
Cela passe aussi par la mise en place d’actions correctives : en travaillant sur la définition des compétences, sur les critères de recrutement et d’évaluation, sur les processus de progression de carrière et de promotion, l’entreprise se donne les moyens d’attirer les profils les plus performants.
Ce manuel n’est ni un guide, ni un document scientifique. Résolument pratique, il cherche à mettre en lumière les principales idées reçues dans le monde du travail et à susciter une dynamique managériale en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes."
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