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28/03/2012

Le recrutement 2.0 : mythe ou réalité ? | Samedi 31 Mars 2012 de 9h à 12h30 EDHEC de Nice

avaedhec

 

 

Cadres en recherche d’emploi, cabinets de recrutement, DRH d’entreprises, dépendez-vous des réseauxsociaux? Savez-vous vraiment les utiliser? Etes-vous visibles dans les règles de l’art? Ceci peut-il nuire à votre image? Nous vous donnons l’occasion de vous faire une opinion. RDV à l’Amphi 002 de l’EDHEC de Nice - 393, Promenade des Anglais.


Les 15 cadres du groupe Blue Team de l’AVARAP Nice en étroite collaboration avec l’EDHEC de Nice ont choisi de vous faire partager leurs questionnements au sujet des réseaux et ont appelé les professionnels à se prononcer sur l’évolution du métier du recrutement :
- Jacques Froissant, Fondateur du cabinet Altaïde, expert en recrutement par le web 2.0 et conseiller en e-communication RH auprès des entreprises,
- Marc Guichet, chasseur de tête et coach, CEO du cabinet de recrutement Emergences RH
- Jacques Ziouziou, DRH de L’Université de Nice, ancien DRH de groupes issus des secteurs des services et de l’industrie
- Sophie Gironi de Bleekin, consultante indépendante en web marketing et communication numérique.

A travers leurs échanges, nous voulons faire prendre conscience qu’un équilibre pourrait exister entre cabinets de recrutement, entreprises et candidats, entre spécificités locales et grandes tendances. Chacun des acteurs a intérêt à utiliser les outils du web 2.0 pour se découvrir réciproquement. Cependant, cela nécessite un apprentissage que nos intervenants vous dévoileront. Venez donc nombreux pour démystifier le sujet et rencontrer nos intervenants à l’occasion du cocktail de fin.

Si le sujet vous intéresse, le programme de la matinée est disponible sur : www.avarap06.org (calendrier des manifestations). En savoir + Contact : email

Les inscriptions se font par email (Tarifs : gratuit pour les étudiants, 5€ membres de l’AVARAP et 10€ pour le public (voir conditions sur l’invitation).


A propos des sociétés intervenantes


L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement d’orientation professionnelle des cadres en activité ou en recherche d’emploi. La méthode AVARAP a été conçue pour accélérer un retour à l’activité. Le travail collectif permet d’enrichir et valider leur projet professionnel jusqu’à son aboutissement. L’AVARAP est une association (loi de 1901) à but non lucratif, totalement indépendante, composée de bénévoles, apolitique et non confessionnelle. Créée en 1984, elle compte 12.000 cadres dont 1.700 en région PACA. www.avarap06.org.


Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des vidéos, de Facebook, Twitter) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile), Recruteur des start-up et du web 2.0, Altaïde adopte un style différent des cabinets de recrutement et chasseurs de têtes. Notre état d’esprit est basé sur la proximité (présence sur les blogs, les conférences, les réseaux) et la convivialité de la relation candidat – recruteur. www.altaide.com

Sophie Gironi, fondatrice de Bleekin, agence conseil communication numérique. 10 ans d’expérience web, au sein d’agences ou chez l’annonceur, bleekin développe des formations, du conseil stratégique ou de la gestion de projets depuis 2009. Membre fondateur de l’Association RivieraCube, dédiée à la communauté des acteurs du numérique de la Côte d’Azur, l’entreprenariat et l’innovation. Membre de l’AFPMS (Association Française des Professionnels des Medias Sociaux) dont la mission est la professionnalisation des métiers des Medias sociaux. www.bleekin.com.

Le groupe EDHEC : L’ambition du Groupe EDHEC est d’être reconnu pour l’impact de ses recherches et de ses formations sur les entreprises, par les idées innovantes et les outils qu’il leur propose. Cette stratégie, appelée « EDHEC for Business », s’appuie ainsi sur une recherche académique d’excellence, qui se poursuit par une diffusion systématique de ses résultats au sein de ses programmes (Masters of Science, PhD…), au monde des affaires et à la société.
En savoir + : Email

En chiffres : 6 000 étudiants et 10 000 cadres en formation continue, 17 programmes diplômants : ESPEME – programme post Bac, Master in Management, Masters of Science, 2 MBAs, un PhD in Finance… 23 000 participants aux conférences et séminaires organisés dans 28 capitales économiques mondiales, 24 000 diplômés dans 116 pays, 134 professeurs permanents (49 % d’internationaux) et 810 enseignants vacataires, 13 chaires de recherche et d’enseignement. Un budget de 75 M€, 1/3 provenant des entreprises, et 20 % investis dans la Recherche : 5 campus (Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour), Accréditations EQUIS – AACSB – AMBA. www.edhec.com

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