Femmes3000 Côte d'Azur

Vous employez des seniors ?
Vous employez des personnes handicapées ?
La parité Hommes / Femmes vous concerne ?
Vous privilégiez l'insertion professionnelle ?

ou autres ?

Si vous répondez à l'un des critères ci-dessus, vous rentrez dans le cadre d'une entreprise responsable.

organisé par la Ville de Mougins dans le cadre des "Rencontres du Développement Durable" des 10 et 11 mai prochains sur le site de l'Eco'Parc.

Pour information, la date de remise des dossiers a été reportée au 5 avril 2012.

LE PRIX
Une dotation financière de 1 500 euros offerts par le crédit Agricole ainsi qu'un accompagnement personnalisé par la CPE (sauf les associations) sur une durée de 3 ans avec possibilité d'un prêt d'honneur à taux 0 d'un montant maximum de 10 000 euros.

Remise du prix par M. le Maire et un représentant du Crédit Agricole lors de l'inauguration de la manifestation, le vendredi 11 mai 2012 à partir de 11h30.

L'équipe de psychologie sociale de l'université de Nice vous propose de participer à une recherche sur l'évolution des rapports au travail.

Tous les salariés qui le souhaitent peuvent contribuer en répondant à une enquête qui dure une vingtaine de minutes environ.

Les questions portent sur le ressenti au travail.

L’enquête consiste à lire des affirmations et à indiquer votre degré d’accord avec elles.

Les réponses seront strictement anonymes et confidentielles, et elles seront réceptionnées par les chercheurs à l'université. Leur analyse se fera en interne à l’université. Seule une synthèse statistique de l'ensemble des résultats sera communiquée sans indication de réponses individuelles. A des fins statistiques, il est préférable que vous répondiez à toutes les questions. Si toutefois il arrivait qu’une question vous pose un problème, vous pouvez passer à la suivante. Parfois il pourra vous sembler que des questions se répètent, mais même un mot différent peut changer votre avis, c’est pourquoi il est important de répondre en tenant compte de la formulation de chaque question. Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses, ce qui est important est de répondre le plus sincèrement possible.

L'équipe de l'Université de Nice vous remercie de votre participation.

Contact : casaucau.alice@etu.unice.fr

Répondre à l'enquête

La violence conjugale n'est pas une fatalité, quelques soient vos origines, votre vie sociale ou votre sexe, nous sommes toutes et tous concernés.

Organisation d'une marche le 31 Mars à 14h Place Garibaldi avec une fleur à la main pour que le FEMINICIDE soit reconnu comme un véritable délit.

Les challenges des Ressources Humaines au XXIème siècle

Jeudi 29 mars 2012
16H30 – 19H30
Université Nice – Sophia Antipolis
Campus Saint Jean d’Angely
24 avenue des Diables Bleus
06000 Nice

A partir de 16h – Accueil

16h30 - Présentation du Master 2 de Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines par les Etudiants

16h45 - Risques psycho-sociaux
> Un bref retour d’expérience sur l’évolution de la prévention des Risques Psychosociaux de 2009 à 2012
-    Jérémie ROLLOT, Cabinet PsyA

> Prévention des risques : Pluridisciplinarité, quels acteurs de proximité ?
 - Carole BELADINA, Pôle Médico-social de FT-Orange

> La place du Psychologue du Travail en entreprise : Outils et méthodes d'interventions
- Isabelle WIJERS, Cabinet Act Well

18h10 - Diversité
> Diversité et Inter-culturalité : Approches communes et différences - Frédérique SYLVESTRE, Cabinet Before

19h00 - Networking Cocktail

Cadres en recherche d’emploi, cabinets de recrutement, DRH d’entreprises, dépendez-vous des réseauxsociaux? Savez-vous vraiment les utiliser? Etes-vous visibles dans les règles de l’art? Ceci peut-il nuire à votre image? Nous vous donnons l’occasion de vous faire une opinion. RDV à l’Amphi 002 de l’EDHEC de Nice - 393, Promenade des Anglais.

Les 15 cadres du groupe Blue Team de l’AVARAP Nice en étroite collaboration avec l’EDHEC de Nice ont choisi de vous faire partager leurs questionnements au sujet des réseaux et ont appelé les professionnels à se prononcer sur l’évolution du métier du recrutement :
- Jacques Froissant, Fondateur du cabinet Altaïde, expert en recrutement par le web 2.0 et conseiller en e-communication RH auprès des entreprises,
- Marc Guichet, chasseur de tête et coach, CEO du cabinet de recrutement Emergences RH
- Jacques Ziouziou, DRH de L’Université de Nice, ancien DRH de groupes issus des secteurs des services et de l’industrie
- Sophie Gironi de Bleekin, consultante indépendante en web marketing et communication numérique.

A travers leurs échanges, nous voulons faire prendre conscience qu’un équilibre pourrait exister entre cabinets de recrutement, entreprises et candidats, entre spécificités locales et grandes tendances. Chacun des acteurs a intérêt à utiliser les outils du web 2.0 pour se découvrir réciproquement. Cependant, cela nécessite un apprentissage que nos intervenants vous dévoileront. Venez donc nombreux pour démystifier le sujet et rencontrer nos intervenants à l’occasion du cocktail de fin.

Si le sujet vous intéresse, le programme de la matinée est disponible sur : www.avarap06.org (calendrier des manifestations). En savoir + Contact : email

Les inscriptions se font par email (Tarifs : gratuit pour les étudiants, 5€ membres de l’AVARAP et 10€ pour le public (voir conditions sur l’invitation).

Nous publions ci-dessous un article sur la thématique Genre et Entrepreneuriat rédigé par Stéphanie Chasserio et Corinne Poroli, professeures et chercheuses à SKEMA Business School pour le compte de Women Equity for Growth.

Women entrepreneurs and CEOs today seem to benefit from new recognition, which although justified, is historically unprecedented. The Women Equity awards are a good example of this positive attention. All the same, this new interest should not hide the incredible delay of France’s recognition of female entrepreneurs – including a delay in academics, where studies on the subject are barely existent or are confidential. This is even more noticeable when comparing France to its European or North American neighbors, who hold research on women entrepreneurs in higher regard. There has also been a delay in civil society, evidenced by the reticence on the part of financiers, clients, and even colleagues in the same sector to take women seriously in business or in positions of authority, for instance in chambers of commerce or professional organizations.

Le printemps de Femmes 3000, c'est que du bonheur !

La Délégation Femmes 3000 Bourgogne a été officiellement lancée le 14 mars 2012 à Dijon par sa Présidente Martine Chomard entourée de Brigitte Allard Latour, vice Présidente, Martine Lamandé, secrétaire, Françoise Vermot-Desroches, trésorerière, Danielle Aucoin-Barthaud, Christiane Cairol-Magnien et Catherine Curé.

Line PIERNE, présidente de la Fédération Femmes 3000, était présente.

La soirée s'est déroulée en présence d'une foule nombreuse de femmes et d'hommes et de partenaires convaincus que la mission de la Fédération Femmes 3000 est toujours et de plus en plus d'actualité.

Trois femmes, trois parcours différents, ont ouvert la série des mises en visibilité des talents et des compétences des Femmes de Bourgogne :

• La Restauration au féminin avec Isabelle Gorecki-Hiltenfink
• Le Vignoble au Féminin  avec Anne Parent fondatrice de Femmes et Vins de Bourgogne
• Le Patrimoine au Féminin avec Marie Thérèse Garcin, conférencière.

A noter la présence de Corinne Monney, future présidente de la Délégation Suisse

Prochaine rencontre de Femmes 3000 Bourgogne : le 18 avril 2012 sur le thème de l’aventure sportive au féminin ». Anne SENCE et Laure MENEGON, deux dijonnaises engagées dans « le Rallye Aïcha des Gazelles » au Maroc, viendront conter leur expédition.

Lancement Femmes 3000 Bourgogne le 14 mars 2012 à Dijon

Prochaines officialisations de délégations Femmes 3000 :

• Délégation Gironde avec Michelle Lachaize le 3 mai 2012 à Bordeaux
• Délégation Suisse  avec Corinne Monney le 16 mai 2012 à Lausanne

RSE PACA et les réseaux économiques des Alpes Maritimes ont le plaisir de vous inviter à la 4° édition des Trophées départementaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises des Alpes Maritimes mardi 3 avril 2012 à 17h l'Espace Antipolis

300, route des Crêtes, Sophia Antipolis

dans le cadre du 9° Devcom.

Prgramme :

17h - Table ronde : Quand la RSE est source d'Innovations dans l'entreprise
Conférence animée par Georges Dao , Président de la commission Développement Economique Durable, UPE 06

Intervenants :

Magali VIANO, Directrice des Ressources Humaines Amadeus
Elisabeth FUCHS, Directrice IMS PACA
Fabienne GASTAUD, Directrice Générale WIT

17h45 : Remise des Trophées

Cliquer sur le lien suivant pour vous inscrire : www.devcom-azur-innovations.com

Télécharger l'invitation en cliquant ici.

Renseignements : Juliette Guesdon

Laurie Mamane recherche un stage au sein du service juridique d'une entreprise sur la Côte d'azur. Il s'agit d'un stage conventionné, d'une durée de trois mois (avril à juin 2012), qui s'effectue dans le cadre de son Master 2 Juriste d'affaires Franco Anglais.

Télécharger le CV de Laurie Mamane : ici.