Femmes3000 Côte d'Azur

Un colloque est organisé le 10 décembre 2009 de 14h à 17h à l'Espace Associations Nice Garibaldi (12 ter place Garibaldi) à NICE :

Carrières Scientifiques et Techniques : A quand l'égalité hommes-femmes ?

Réservez cette date en attendant le programme qui vous sera communiqué ultérieurement.

Venez nombreux y assister pour vous aider à avoir un autre regard sur l'égalité entre les hommes et les femmes.

Nous reprenons ci-dessous un article paru dans www.lemonde.fr du 16/10/09.

"L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes tient du mirage. L'objectif semble bien difficile à atteindre. Et pourtant ! L'égalité entre les femmes et les hommes entraînerait une croissance du PIB de l'ordre de 15 % à 45 %, estime une étude menée par Åsa Löfström, du département d'économie de l'université d'Umeå. Vendredi a lieu à Stockholm une réunion intitulée : "L'égalité des chances, moteur de la croissance économique ?" Elle regroupera des ministres européens chargés de l'égalité des chances et des ministres des finances, en marge de la conférence de la présidence de l'Union européenne.

Malgré une moyenne générale de 33,3% de femmes au sein du gouvernement, l’Observatoire de la parité s’étonne d’une baisse significative du nombre de femmes nommées ministres, suite au remaniement gouvernemental du 23/06/09 :

* prenant en compte le Premier ministre François Fillion, MM. Devedjian et De Raincourt, ministres auprès du Premier ministre et M. Estrosi, Ministre auprès de Mme Lagarde.

Au palmarès de la parité entre les 27 gouvernements européens, où seul-e-s les ministres sont comptabilisés, le remaniement gouvernemental du 23 juin 2009 qui nomme 4 femmes seulement parmi les 19 ministres, va rétrograder la France de la 4ème à la 15ème place, juste entre la Lettonie et la Lituanie.

Nous reproduisons ci-dessous un communiqué de presse de l'Observatoire de la Parité entre les Femmes et les Hommes en date du 31 mars 2009.

Réforme des territoires : Appel au respect de la parité

Dans le cadre de sa mission de veille, l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes, service du Premier ministre, souhaite alerter le Premier ministre et le Président de la République sur le nécessaire respect de la parité dans l’élaboration de la réforme des collectivités territoriales.

L’Observatoire en appelle solennellement à la vigilance sur les risques d’une régression en matière de parité entre les femmes et les hommes, induits par la généralisation du mode de scrutin uninominal.

Pour la première fois de son histoire, le PS sera dirigé par une femme. Neuf ans après l'élection de Michèle Alliot-Marie à la tête de l'UMP, cette première confirme, malgré le climat délétère dans lequel elle est née, qu'une petite révolution est en marche. "A l'aspiration croissante des femmes à s'imposer aux plus hauts niveaux de la pyramide des pouvoirs, correspond aussi un changement radical des représentations, note Mariette Sineau dans La Force du nombre (éd. de l'Aube). L'opinion publique est passée d'une sorte de méfiance misogyne généralisée à une culture paritaire largement partagée."
Martine Aubry et Ségolène Royal, qui se sont âprement disputées la tête du PS, sont toutes deux issues du gouvernement Jospin, qui avait fait avancer la parité en politique : après avoir imposé au PS 30 % de femmes parmi les candidats aux législatives, Lionel Jospin avait, en 1997, appelé 30 % de femmes au gouvernement, ce qui constituait alors un record pour la Ve République. Deux ans plus tard, la Constitution consacrait le principe de parité : "La loi favorise l'égal accès des hommes et des femmes aux mandats électoraux et aux fonctions électives", proclame-t-elle aujourd'hui.

Pouey international, spécialiste de la gestion du risque client et du renseignement d’affaires, vient de réaliser un sondage sur la parité homme/femme dans les PME-PMI françaises.
Menée auprès de 60 chefs d'entreprise des Bouches-du-Rhône, cette enquête révèle que seules 10% des entreprises sondées sont dirigées uniquement par des femmes et que 10% font l'objet d'une co-direction homme/femme (contre respectivement 11,5% et 11,1% au national).

À noter cependant que, dans 86,7% des entreprises des Bouches-du-Rhône interrogées, les femmes occupent des postes à responsabilités.

Pour découvrir l'enquête en totalité, téléchargez-la ici !

Femmes 3000 Côte d'azur a le plaisir de vous inviter à sa 18° rencontre débat qui aura lieu :

- le mardi 21 octobre 2008 à partir de 18h30 à Sophia-Antipolis à l’Agora Einstein,
905 rue Albert Einstein à Sophia Antipolis.
Plan d'accès

Thème de la soirée : La mixité dans les entreprises, entre effet d’annonce et réalité. Le rôle des DRH.



En présence de :

- Christine HUMBERT, DRH à La Poste (DOTC Nice),
- Nathalie MALAN, DRH de CARI,
- Claire AZEMAR, Responsable RH de GALDERMA,
- Nadine CALZIA, DRH d’ALBAX,
- Elisabeth FUCHS, responsable de l’antenne Côte d’Azur d’IMS,
- Christine MORIN, Responsable du Pôle Ingénierie RH au GIP FIPAN.

Débat animé par Régine PAILHES-ROSET, Femmes 3000 Côte d’Azur.

En 1° partie, la commission Entreprises de Femmes 3000 Côte d'Azur présentera l'avancement de ses travaux.

Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie le 4 juin de 48 heures par jour, premier film de Catherine Castel.

Promis à un brillant avenir professionnel mais fatiguée de voir sa carrière plafonner parce qu’elle doit s’occuper en plus de toutes les tâches quotidiennes, Marianne, par des moyens plutôt gratinés, va pousser son mari Bruno, financier de haut vol, à partager le quotidien plus équitablement.

Parité plutôt que disparité, 48 heures par jour est une comédie sur le sort des femmes d’aujourd’hui qui jonglent en permanence entre boulot, mari, enfants et maison en essayant de ne rien sacrifier.

En se jouant des clichés et en détournant habilement les situations emblématiques des rapports hommes/femmes, Catherine Castel nous offre un film pétillant porté par un casting efficace : Antoine de Caunes, Aure Atika, Victoria Abril, Bernadette Lafont…

Télécharger le dossier de presse

Le colloque Réussir au féminin aura lieu le :

jeudi 3 avril 2008 de 9h à 16h30
à l'espace Associations Nice Garibaldi,
12 ter place Garibaldi à Nice.

Il est centré sur le thème : La parité politique et l'égalité professionnelle hommes - femmes : où en sommes nous ?

Ce colloque est organisé à l'initiative de la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité.

Télécharger le programme

S'incrire (avant le 25 mars)

Plus d'informations auprès du GIP FIPAN au 04 93 53 82 09

Nous publions ci-dessous l'éditorial du Salon FemmAgora par Isabelle Denayer, Directrice de l'Agora Einstein, organisateur de ce salon professionnel azuréen de l’Ethique au Féminin.

En savoir plus sur le salon

"Notre 1ère édition de FemmAgora, salon professionnel azuréen de l’Ethique au Féminin, place les valeurs féminines, que chacun de nous porte en lui, au coeur du développement durable.

Ces valeurs féminines, omniprésentes dans la vie quotidienne, deviennent aujourd’hui un axe stratégique de développement du monde de l’entreprise : enrichissement du capital humain par la diversité dans leur recrutement, intégration des valeurs féminines dans leur management comme catalyseur de performance, produits et services en adéquation avec l’évolution de la société en terme de prescription et d’achats avisés favorisant une qualité de vie durable.

Autant d’axes que nous mettons en valeurs dans notre Salon FemmAgora par une diversité d’approches :
• intellectuelle et mobilisatrice lors de nos conférences plénières,
• pratique et concrète lors des ateliers et sur les stands dans nos halls d’exposition
• mais aussi et surtout profondément humaine au sein de l’Agora, lieu de rencontres et d’échanges multi-acteurs autour du recrutement, de la réinsertion, de la vie associative et de l’art.

Merci de votre présence, témoignage et participation en tant qu’acteurs et actrices pour une société aux valeurs humaines et durables.

Réveillez l’anima qui dort en vous !"
Isabelle DENAYER

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